Сьогодні, 18 червня, відбувся другий заключний етап конкурсу на заміщення вакантних посад керівників закладів загальної середньої освіти Гірської громади.
У межах конкурсного відбору кандидати презентували своє бачення стратегічного розвитку закладів освіти, які мають намір очолити.
Для представлення перспективних планів розвитку кожному учаснику було надано 10 хвилин, після чого члени конкурсної комісії мали можливість поставити запитання та отримати розгорнуті відповіді від кандидатів.
Першою свій перспективний план розвитку Ревненського ліцею представила Світлана Бідненко. У фокусі її управлінської діяльності визначено наступні напрямки:
– Створення та розвиток сучасного освітнього середовища безпеки, ментального здоров’я та партнерської взаємодії;
– Цифрова трансформація, STEM-інтеграція та партнерський діалог;
– Професійне зростання кадрів, гнучка кадрова трансформація;
– Спільна робота управлінської команди з фандрейзингу;
– Фіналізація формування бренду Ревненської гімназії.
Також кандидатка поставила амбітну ціль на 5 років – щороку підніматися у рейтингу закладів загальної середньої освіти України на 150 позицій. Серед запитань конкурсної комісії звучали проблеми розвитку та сертифікації педагогічних кадрів, цифровізації, логістичної доступності.
За результатами оцінювання презентації кандидатка отримала 14 балів, а загальна кількість набраних нею балів склала – 47.
Другим своє стратегічне бачення розвитку Гірського ліцею презентував Андрій Гутовський. Чинний директор закладу презентував стратегію трансформації ліцею – від просторової кризи до регіонального лідера. На наступні роки планує зосередитись на ключових завданнях:
– Реалізація профільної освіти;
– Повна ліквідація другої зміни;
– Побудова тісних партнерств з закладами вищої освіти та великим бізнесом;
– Чотирівневий мотиваційний пакет для залучення професійних кадрів;
Запитання від членів конкурсної комісії переважно стосувались інструментів реалізації профільної освіти, профорієнтаційної роботи з учнівською молоддю та проблем функціонування закладу в умовах недобудованої школи.
Перспективний план кандидата конкурсна комісія також оцінила у 14 балів, що в загальному підсумку становить 47 балів.
Обидва кандидати продемонстрували високий рівень професійних компетентностей, ґрунтовне знання законодавства України, розуміння актуальних викликів та перспектив розвитку сучасної школи.
За результатами конкурсного відбору конкурсна комісія рекомендувала:
✅ визнати Бідненко Світлану Юріївну переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади директора Ревненського ліцею Гірської сільської ради;
✅ визнати Гутовського Андрія Миколайовича переможцем конкурсу на заміщення вакантної посади директора Гірського ліцею Гірської сільської ради.
Відповідно до чинного законодавства, протягом трьох робочих днів з переможцями конкурсу буде укладено строкові трудові договори (контракти).
Щиро вітаємо переможців та бажаємо успішної реалізації запланованих ідей, ефективної роботи й нових досягнень на благо освітньої галузі Гірської громади! Детальнішу інформацію про переможців конкурсу, їхні мотиваційні листи та перспективні плани розвитку закладів освіти буде оприлюднено в наступних дописах.
