Дискримінація за ознакою статі – ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними.
Дискримінація за ознакою статі забороняється.
Не вважаються дискримінацією за ознакою статі:
-спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини;
-обов’язкова строкова військова служба для чоловіків, передбачена законом;
-різниця в пенсійному віці для жінок і чоловіків, передбачена законом;
-особливі вимоги щодо охорони праці жінок і чоловіків, пов’язані з охороною їх репродуктивного здоров’я;
-позитивні дії.
Суб’єктами, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії насильству за ознакою статі, є, зокрема, органи місцевого самоврядування (у тому числі виконавчі органи сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх створення) рад та їх структурні підрозділи з питань сім’ї, служби у справах дітей, органи управління освітою, органи охорони здоров’я тощо).
Засоби масової інформації відповідно до законодавства сприяють недопущенню:
-дискримінації за ознакою статі та насильства за ознакою статі;
-поширення матеріалів, що відтворюють чи зміцнюють дискримінаційні уявлення про соціальні ролі та обов’язки жінок і чоловіків, схвалюють або провокують дискримінацію за ознакою статі чи насильство за ознакою статі, включаючи сексуальне насильство.
Засоби масової інформації можуть ухвалювати кодекси професійної етики та інші корпоративні стандарти з метою запобігання насильству за ознакою статі, у тому числі всім формам насильства стосовно жінок, та виховання поваги до гідності кожної людини незалежно від статі.
Начальник Служби у справах дітей виконавчого комітету Гірської сільської ради Ірина Орел призначена однією з 37 представниць та представників з усіх регіонів України та представляє Український Жіночий Конгрес в Київській області. Представники організації в регіонах у партнерстві з національними представниками та місцевими партнерами здійснюватимуть постійний моніторинг і сприятимуть реалізації ґендерної політики на місцях через отримання високоякісного зворотного зв’язку, а також проведення спільних адвокаційних та інформаційних кампаній.
Український Жіночий Конгрес є постійно діючою публічною платформою, яка формує порядок денний з ґендерної політики для Верховної Ради України, Уряду, місцевих громад, приватного та громадського секторів та медіа-спільноти.
АКТУАЛЬНI ЗАВДАННЯ ДЛЯ ОРГАНIВ МIСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ:
- Покласти край усім формам дискримінації щодо всіх жінок і дівчат.
- Викорінити всі форми насильства щодо всіх жінок і дівчат у публічній та приватній сферах, зокрема торгівлю людьми, сексуальну та інші форми експлуатації.
- Ліквідувати всі шкідливі практики, як-от: дитячі, ранні та примусові шлюби.
- Визнавати та цінувати неоплачувану працю з догляду і хатню роботу, шляхом надання соціальних послуг, забезпечення інфраструктури та системи соціального захисту і заохочувати спільну відповідальність у веденні господарства у сім’ї з урахуванням національних особливостей.
- Забезпечити повноцінну та ефективну участь жінок і рівні можливості для лідерства жінок на всіх рівнях прийняття рішень у політичному, економічному і суспільному житті.
- Здійснити реформи з метою надання жінкам рівних прав на економічні ресурси, а також доступу до володіння та розпорядження землею та іншими формами власності, фінансовими послугами, спадщиною та природними ресурсами відповідно до національного законодавства.
- Приймати та вдосконалювати обґрунтовані стратегії та обов’язкові для дотримання закони з метою заохочення ґендерної рівності та розширення прав і можливостей усіх жінок та дівчат на всіх рівнях
Бориспільське бюро безоплатної вторинної правової допомоги (068) 341 14 21, (04595) 5 50 36.
*Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
*Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»
